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没签合同,又拖欠工资,应该怎么写辞职信,并可马上走人
没签合同,又拖欠工资,应该怎么写辞职信,并可马上走人 没签合同,又拖欠工资,应该怎么写辞职信,并可马上走人
问题状态:
已过期
提问人:xie963……(福建-泉州)
提问时间:2014-07-07 12:57
已有
2
位律师回答了该问题
陈宇律师
VIP
2014-07-07 15:48
没有签订劳动合同,随时可以走人,你还可以主张双倍工资。
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110网律师
2014-07-07 13:01
你好,提前书面辞职即可。没签合同可要求双倍工资,拖欠工资应及时发放。
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追问:
你好,我在上个月6号已经提交书面辞职,但是老板没收,只是说招到人再说,到现在都没招到人接替,老板明确表示说没交接没得商量,这该怎么办?并且5、6月份的工资都没发。今天有同事跟老板谈到工资问题,老板回复同事说工资有点紧张。这可怎么办呀。没交接可以直接走吗
回答:
没签劳动合同可以直接走人,要求公司把工资发放给你,建议先协商解决。
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