公司的做法违法。

你好！
公司的做法是违法的。劳动者给付用人单位的违约金只有两种情形：服务期和竟业禁止。
而服务期是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，可以与劳动者约定服务期限及违约金。

1，公司做法不合法，员工过了试用期，可以提前30天提出离职，不用付违约金
2，公司不能要求支付违约金,现在劳动法律上只有参加过专项培训和签订了竟业限制协议，员工才支付违约金。