毕丽荣律师 VIP2014-06-30 18:27

这是可以申请仲裁的

你好，不能扣工资，协商不成，申请劳动仲裁维权。

根据您的陈述，涉及三个方面的法律问题：
1、关于单位未与您签定过劳动合同，这是单位违法，相关争议可以劳动仲裁解决；
2、关于单位要与您签定竞业限制协议，如果双方签定了，那么您有遵守竞业限制相关条款的法律义务，单位有按月支付相应补偿的义务，单位不支付可以起诉单位；
3、关于您出售的产品，您可能涉嫌侵权，如果A公司得到了“产品”著作权人的授权，A公司是有权利维权的。包括禁止您未经许可销售该“产品”。

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁

你好，申请仲裁

可以不签保密协议和竞业限制协议，如拖欠工资可以通过劳动仲裁要求支付。

是否侵犯著作权要结合实际情况，关于补签合同问题，没有义务补签，扣发工资可去劳动监查投诉。

扣工资不合法，建议协商解决。

您好，根据您的描述不能克扣公司，协商不成搜集相关证据诉讼维权，欢迎来电具体咨询或携带相关资料到所里当面咨询

你好，5年没有签订劳动合同是可以要求双倍工资赔偿的。而且你可以拒绝签订保密协议和竞业禁止条款。

您好，公司5年没有跟您签劳动合同时违法的，你可以要求其支付双倍工资，如果你已经离职，并且不想再在该公司工作了，那么也可以拒绝补签合同。建议与公司好好协商，协商不成，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队起诉。