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请问1下，我在公司上班两个月，试用期3个月，还没转正，公司是做外包的
请问1下，我在公司上班两个月，试用期3个月，还没转正，公司是做外包的 请问1下，我在公司上班两个月，试用期3个月，还没转正，公司是做外包的，现在我们在外包的人大部分都辞职了，就剩两个人无法维持，所以要解散我们，我们没犯错，工作也能胜任，现在公司在给我们安排其他项目的面试，如果都通不过这种情况公司能辞退我吗？如果辞退可以提出赔偿吗？我没转正
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2014-06-25 17:44
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提问时间：2014-06-25 17:44
已有3位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿金
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可要求支付经济补偿金。
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若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
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