毕丽荣律师 VIP2014-06-25 14:14

这是要按照过错承担赔偿的

1，提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
2，即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。

劳动者可以随时要求解除劳动合同，无须支付任何赔偿

劳动者提前30天通知就可以解除合同。急辞工如果没有给公司造成损失的话，也不用赔偿。

非试用期建议提前30日申请离职。

您好！建议通过提前三十天向公司提出离职申请，即可合法的解除劳动合同，无需赔偿。