我们公司实行6休1，也就是工作6天然后休息1天，这个也写入合同中了

合同纠纷

我们公司实行6休1，也就是工作6天然后休息1天，这个也写入合同中了我们公司实行6休1，也就是工作6天然后休息1天，这个也写入合同中了，可是现在他突然取消了那1天休息了，只是口头上的传达，没有书面报告，我如果休息他就打我旷工，我可以告他吗？

问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－惠州）
提问时间：2014-06-22 10:18

已有7位律师回答了该问题

朱学田律师 VIP2014-06-22 10:19

当然可以申请的

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谭海波律师 VIP2014-06-22 11:28

要结婚实际情况分析，你可以主张相应的休息休假的权利

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朱君秀律师2014-06-22 10:20

答：要求支付加班费。

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110网律师2014-06-22 10:22

可以向劳动监察部门反映

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110网律师2014-06-22 10:22

你好，可以向劳动监察大队反映

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110网律师2014-06-22 10:29

可以收集加班 我的补充： 2014-06-22 10:30

收集加班证据，申请劳动仲裁要求加班费

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吴炯律师2014-06-22 11:57

不能算你旷工的，如果以旷工理由辞退你，可以告到劳动局，要求支付经济赔偿金。不辞退的话，如果强迫加班可以举报到劳动局

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