我的爱人在上班时间被领导咬伤手指，应该怎么办？ 经过：我的爱人在6月5日上班期间，因科主故意隐瞒绩效工资改革的事情，在对其进行询问时，恶意谩骂我爱人，并用手指戳点我爱人额头，我爱人在用手拨科主任的手时，被其用手抓住放在口中用力咬，致使我爱人左手拇指指腹纵向3厘米被咬伤，指甲甲床出血，拇指背面两个牙尖伤，经法医诊断为轻微伤。在我爱人与科主任发生争执过程中，同事进行了劝解和拉架，其中一名同事在拉架过程中，被科主任同时谩骂，而且在将双方拉开后，科主任在屋外不断威胁这位同事，高声谩骂，同时声称要弄死她，这名同事情急之下，跑过去要拉他找单位主管说理，结果被科主任掐住脖子摁倒在地上，造成身上多处软组织损伤，在科主任要继续殴打这名同事时，被同事们拉开，因拉架过程中人员较多，且混乱，拉开后，科主任从地上起来退了一步，又坐摔在地上，同事们扶起来后，向前走了两步后，又自己摔倒在地上（当时他起身的位置正好是坡路），造成纽带损伤。
问题：1、这种情况下我的爱人是否可按照工伤进行处理？
2、如果单位不能协商解决这件事情，我需要如何去诉求，找哪个单位？
3、我爱人的损失（包括亲属陪护、检查、交通等）应由谁承担？标准应该是多少？
4、我爱人同事在拉架过程中发生的事情应该如何处理？
5、科主任在这种情况下应该如何处理？
6、单位主管在协商处理此事时说后期治疗费、误工费全部自负，这样是不是合法？
谢谢。