可以直接走。

未签订劳动合同可以要求双倍工资。如果没有合同可以随时走。

交接后直接走人。

未签劳动合同的，员工随时可以提出离职并要求双倍工资赔偿，维权时应提供劳动关系证明

你好，可以直接走。有疑问及时追问。

可以随时离职的。未签劳动合同可以要求双倍工资

未签订劳动合同可以要求双倍工资，建议你去劳动局投诉公司

未签劳动合同的，员工随时可以走人并要求双倍工资赔偿，维权时应提供劳动关系证明。