应届大学生被黑心公司压榨,我该怎么办? 我是今年的应届毕业生,1月12日正式应聘武汉一网络公司上班,职位是网络推广人员,该公司没有跟我签定劳动合同.说是工作满1年后才可以办理社保,试用期为一个月.当月表现优秀就直接转正,于是我在第一个月因为业绩优秀直接当月拿了转正的工资.后来部门的好多同事都一个个辞职了.我也觉得该部门的问题很多.总是改工资问题,现在工资还分两次发放.我也受不了 于是也辞职了 我没有签劳动合同 其实应该是可以随时走人的吧?但是我也有跟主管反映辞职,主管非要我帮他们公司搬家后走.第一天早上我去了 但是后来因为自己有事 没有再去公司 也让相关人员跟主管说明情况 他也知道,后来他以各种理由说我自动旷工离职 跟公司反映说什么我一走也煽动同事辞职(因为后来整个部门基本都走了)把所有责任担给了我.于是有一部分的工资坚决不给我,请问我该怎么办??我说如果不给.叫我家里人去找他要.他还威胁我.说什么:你去调查我的背景,我最喜欢玩有个性的事了~这一部分的工资我该怎么要回来?? 由于我的工作是做推广的 手上也有很多的商家.公司主管向他们反映说我旷工不上班,还挟款前逃这样的说法.并且商家也根本不相信我会做这样的事情,我的工资在公司根本不会逃去哪?而且我并没有带走公司的任何东西.请问公司这样是不是构成了诽谤?


我查了相关的劳动法规,根据我国《劳动法》的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，且用人单位应给予给予经济补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。  
 

请问我是不是可以追讨双倍工资?