工伤员工享有停工留薪期待遇，原工资福利不变，赔偿多少要区分是保留劳动关系还是解除劳动关系，结合伤前的工资水平来计算，跟户口无关

10级伤残的，可要求一次性伤残补助金（金额为7个月本人工资），如果你和用人单位解除或终止劳动合同，可要求支付一次性伤残就业补助金（金额为4个月本人工资）和一次性工伤医疗补助金（金额为1个月本人工资）。此外，你还可以要求用人单位支付工伤医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资（则单位按你原工资福利待遇支付，所以你老板只支付1半工资是不合法的）。