那些情况下员工能获得经济赔偿！ 2001年到现在公司（某某机电）上班，公司在虎丘后山现在要拆迁搬到北桥去。（实际是到另一个公司叫某某锻造，这里情况比较复杂）在公司上班的十几年里，08年4月才缴纳社保，从未带薪休过假，国家法定假日也没有工资，平时周六周日加班从来没有按照规定付加班费，高温费从来也没有发过，单位拿空白合同让我们签，我们手中无合同，还扣员工1000元押金。针对这样的情况，现在我们不想去北桥公司想和里解除劳动关系，我们能主张那些赔偿？谢谢律师！