郑兰运律师 VIP2014-06-15 06:56

先申请工伤认定，然后进行伤残鉴定，再根据鉴定情况确定应享受的工伤待遇。具体赔偿包括医疗费、护理费、继续医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

认定工伤，评残，赔偿。

可以到社保申请工伤认定，工伤认定后进行能力鉴定，然后要求赔偿

你好，认定工伤，评残，赔偿。如有不解，请及时追问。

您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

你好，到单位所在地的劳动局申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，结合鉴定结论主张赔偿。