公司不给办理离职，不放人怎么办

劳动纠纷

公司不给办理离职，不放人怎么办

公司不给办理离职，不放人怎么办公司以话费公司出差费用多，销售任务没有完成，公费开销和销售量不成正比！不给办理离职手续！不放人！老板还威胁！说跑都跑不了！在本地会找人绊我！很着急！现在在公司非常郁闷！老板之前也说过他找黑社会的办过别人！这个应该怎么办

问题状态：已解决
提问人：ABC104……（山东－日照）
提问时间：2014-06-13 09:56

任远律师2014年06月13日 14时33分

你好，可以申请劳动争议仲裁，要求双倍工资赔偿。

电话咨询在线咨询

已有8位律师回答了该问题

110网律师2014-06-13 10:02

申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

追问：如果要是不打算要工资，直接走了可以吗？到公司也没有签正式劳动合同

回答：你为什么要不要工资呀，如果超过一个月没签合同要支付双倍工资的
超级账号5律师2014-06-13 10:08

您好，如果人身被威胁可以报警处理，劳务纠纷可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。

电话咨询在线咨询

追问：如果要是不打算要工资，直接走了可以吗？到公司也没有签正式劳动合同

回答：为何不要工资？超过一个月没签合同可以支付双倍工资的！！
陈晓云律师2014-06-13 10:09

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
李海英律师2014-06-13 10:12

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提前30天书面通知单位可以解除劳动合同

电话咨询在线咨询

追问：如果要是不打算要工资，直接走了可以吗？到公司也没有签正式劳动合同

回答：交接完工作，直接走人
110网律师2014-06-13 10:27

你好，申请仲裁

电话咨询在线咨询

追问：如果要是不打算要工资，直接走了可以吗？到公司也没有签正式劳动合同

回答：交接完工作，直接走人
潘月华律师2014-06-13 10:49

申请劳动争议仲裁。

电话咨询在线咨询

追问：如果要是不打算要工资，直接走了可以吗？到公司也没有签正式劳动合同

回答：如果单位未给你缴纳各项社会保险等，你提前三天通知走就行。
高延昌律师2014-06-16 14:19

建议申请劳动仲裁，如果受到人身攻击威胁，可以立即离职，并主张工资及相应补偿

电话咨询在线咨询

咨询专业律师

孙焕华律师

北京朝阳区

杨丽律师

北京朝阳区

陈峰律师

辽宁鞍山

萧贺林律师

内蒙古赤峰

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰

北京朝阳区

北京朝阳区

辽宁鞍山

内蒙古赤峰