法律求助 事情是这样的：
我在今年2月，被一家公司录用，专项为他们做设计。在职期间，我为该公司设计了开业宣传册，LOGO，员工名片，贵宾卡等，共30多项。其中该公司投入使用的若干。其他皆为该公司认可，且在预使用中。 随后该公司总经理不明原因被辞退，而本人考勤及入职信息都在该经理手中，该经理辞退后，我的考勤也被其带走。后接任的经理拒绝承认和我有过劳务关系。
我在劳动局已经投诉过，并讲所有设计产品原稿上缴至劳动部门，后，劳动部门告知，此类证据不足以证明我和该公司有劳务关系。如该公司使用或使用过我的设计产品，我可以起诉该公司。
各位律师大能，您能给我说说，我胜诉的概率大么

 
我现在唯一的证据就是设计的原稿，他们使用的东西，要是被他们换了呢？我设计的他们在使用的，全部销毁了，哪样我还能胜诉嘛