律师好：我的情况是这样的：2001年11劳务派遣到国企工作，派遣单位是杭州雷博人力资源 律师好：我的情况是这样的：2001年11劳务派遣到国企工作，派遣单位是杭州雷博人力资源，至2008年元月1日用工单位把我派遣合同转到诚信人力资源，又工作到现在，现在国家规范劳务派遣用工，要把我转成外包用工，我的问题是如果不想继续签下去，怎么补偿？在前后十3年的工作中的加班加点，年休假，同工同酬等，能要求补偿吗？