首先你可得到工伤赔偿。辞职不影响你向公司要求工伤赔偿。其次，因为公司没有与你签订劳动合同，你可以每月2倍工资，见劳动合同法。

医药费应该由工厂承担，并且单位应该支付你受伤休息期间的工资

你应该去申请工伤认定，然后再申请伤残等级鉴定。如果事情发生在上海，则除了医药费之外，你至少可以获赔2万元。

属于工伤的话，应首先去申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。

工伤待遇包括医疗费报销、工资照常支付、一次性伤残补助金等。

必要时，应委托专业律师处理。注意：务必取得你与公司存在劳动关系的证明。

    属于工伤的话，应首先去申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。工伤待遇包括医疗费报销、工资照常支付、一次性伤残补助金等。
    如果有劳动合同并且公司为你缴纳保险，可以让公司协助你去办理，否则如果公司不同意，你可以委托律师处理。