劳动仲裁 申请离职单位不批准 一直拖延 由于与领导关系不和，工作问题挤压的越来越多.
我提出书面离职申请后，提供给单位人事，但说好我只要拿来劳动合同就给我办离职手续，但等我真拿来合同，单位人事说领导不批准，必须要干满一个月.但我最近劳累过度，有充足的证明和医疗证据  我目前患有脑梗征兆，一直靠吃药维持.
所以我申请提出离职后的这一个月申请病假.我是三甲医院开的病假证明.但单位不批.（无正当理由）
由于我们单位是下发薪，上个月的绩效奖金，下个月才会发.
例如4月份的绩效奖金，5月份核算出来发放，但5月份发放薪资，要等到6月10号才能打款到卡.
我6月分提出的离职，但发现6.10发放的薪资，只给了我基本工资，我的绩效奖金3600元一分没给我.
请问，由于跟领导关系不和，我不想再委屈干下去，提出离职，他拖延不批，影响我再就业算不算违法，我该怎么办.
还有，我的工资，由于我提出离职，本来4月份的绩效奖金3600 一分不给了，之给我基本工资.算不算违法.我该怎么办.
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