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在编幼儿教师在试用期间递交辞职报告是否要赔偿违约金？
在编幼儿教师在试用期间递交辞职报告是否要赔偿违约金？ 我是于2013年8月正式参与工作的，在凉山州的一个小县城。当时签订了三方协议和聘用合同书，共有着8年的服务年限，在聘用合同书的上面附加了一条，在此期间如有违约将按每年5000元的违约金赔偿给教育局。现在我正处于试用期，想要辞职，若提前30天向上级部门递交辞呈，是否要赔偿如此高额的违约金？急！！求快速得到律师回复！
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提问人：可可1992……（四川－凉山）
提问时间：2014-06-10 13:47
提问人：可可1992……（四川－凉山）
提问时间：2014-06-10 13:47
已有6位律师回答了该问题
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主动辞职的是没有补偿的
追问：不需要补偿，我才工作不到一年，正在试用期。担心要求赔偿4万元的违约金，刚毕业一年怎么可能有那么多的存款。 -
不需要支付！
追问：因为这是一个比较偏远的小县城，以前有过这样的情况，教育局硬性要求必须赔偿才放人和档案等，那些老师最后都赔偿了的，我最近几天就打算辞职，担心也会遇到同样的情况。请问该怎么办？回答：你可以到劳动局申请劳动仲裁解决！ -
你好！ 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
追问：我没参加过单位的任何培训，那是不是就不用赔偿？谢谢！回答：你好！根据你的描述来看，可收集相关的证据直接申请劳动仲裁 -
你好，建议根据协议约定协商处理。
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你好，无须支付。如有疑问，请及时追问。
追问：谢谢！如果教育局不放人和档案，要求支付违约金才可以走那该怎么办？ -
您好，可以拒绝支付。
追问：谢谢！如果教育局硬性要求呢，我个人的力量显得太渺小~
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