与临时工摔伤事故责任划分
这是可以按照工伤承担赔偿的
你好因为工作原因造成的,雇主应该承担责任的。。 赔偿问题可以协商解决的。。。 请采纳。。。
属于雇佣关系,需要承担赔偿责任的
你好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员有过错的,适当减轻雇主的赔偿责任。