陈晓云律师 VIP2014-06-09 10:29

可以，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

先工伤认定，建议当面向律师咨询

要先申请工伤认定，具体可以电话咨询。

建议尽快申请工伤认定才能享受工伤待遇

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金

申请工伤认定。

先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定（即伤残鉴定），之后根据鉴定结果计算理赔金额，享受工伤待遇。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 若需要帮助，建议电话来询或是带资料面谈

先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果计算理赔金额，享受工伤待遇。 用人单位自受伤一个月起未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出