老板拖欠故意克扣工资该如何对付？ 我在一家设计公司做设计，工资是提成制，每一套设计卖出后月底总结算钱。入职时老板说好三个月后交保险签合同，而且没说工资会扣押等情况，等到发工资时才知道这边会在每月工资里扣一半，一直扣满12个月才一起返还这一年扣压的工资，可是一年后还是迟迟不给，保险也不给交，那一年的工资要了三四个月才给了还找借口扣掉一部分，然后接下来又是这样，现在我打算不干了，该如何走法律程序要回我的合法权益。需要准备什么证据才能在法庭上有效？