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在日本研修未满一年因与前辈发生口角，要被公司遣送回国
在日本研修未满一年因与前辈发生口角，要被公司遣送回国 前两个星期因为与在公司的前辈发生口角，公司当时处理的是让我回国冷静两个星期，后来又说是被遣送回国了，可是我到日本工作还未满一年，而且只是与同事发生口角，并且是在工作结束之后，请问这样合理合法吗？
问题状态：已过期
提问人：cz1102……（海外－亚洲）
提问时间：2014-06-07 09:25
提问人：cz1102……（海外－亚洲）
提问时间：2014-06-07 09:25
已有2位律师回答了该问题
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这是不合理的，你可以向主管部门申诉的
追问：是不是未满一年的研修生只要没有触犯法律，其所在的研修公司没有权利遣送？ -
是不是合法要看你们劳动合同其中的约定和公司的规章制度是否作出过相关规定，日本、韩国礼仪习俗比较严格，在那里与前辈发生口角会被人认为你品行有缺陷，建议尽量与单位沟通，协商解决。
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