公司拖欠工资不让辞职 律师 您好 很高兴认识您 
 我是一家私人企业的员工 我姓解（xie），因步入社会不久，对很多工作方面不是很了解，我目前我遇到一个工作上的问题想质询一下您，希望能得到您的帮助：
      是这样的 我13年3月份进了成都一家专门做自动门的公司（具体企业名字暂时不方便投入，请谅解！） ，合同当时签的是一年的合同，经过这一年的工作我付出了很多，但是得到的却很少，自从公司去年6月份开始不景气，一直到现在都还压着我们2个月的工资，目前我是公司的设计师，并且还担任很多项目负责人，从某些角度上看公司是在栽培我，但是这完全是个圈套，我的努力和付出得到的却是公司一个普通员工的工资，当时答应说给奖金，可是到现在都没有落实，我向他提出来，他都是找借口，还问一些我基本没有接触过的问题来为难。让我真心无语。
      本来我是想今年过完年就不来这边了，但是考虑到当时自己负责的那个项目只做了一半，又加上合同还没有到期，所以不顾家人的劝阻我还是依然过来上班了，把项目做完，我觉得做事情就像做人一样，最重要的就是诚信。今年3月份眼看就要完工了合同也快到期了，所以我就正式向公司上交了辞职报告，可是一直都没有得到答复，当时因一直待在项目上没有回公司，中间有打电话给公司说过，可是一直要求等回复，所以就一直拖到5月份项目全部完成，可等我回到公司跟老板谈到辞职的问题时他居然说公司规定签合同都必须至少签两年，我当时就冒火了。后来他看到我的态度很强硬，他就说让我再负责完一个小项目，可是那个小项目不是那么简单，方案是随时变动的，不知道要拖到什么时候，我当时也考虑到自己的工资还压在他手上，所以就勉强答应说做完5月份就算了，可是直到今天他还是不给我辞职，还说一定要负责完成，其他人没法负责，让我很是恼火。
      所以今天我实在没有办法了，向各位专业人士求解，针对这样的情况， 我该如何处理呢，谢谢？