我在1轴承厂上班两个多月，计件制。不知什么原因，今天老板把我之前的那个员工安排进来要与我1起干活 我在1轴承厂上班两个多月，计件制。不知什么原因，今天老板把我之前的那个员工安排进来要与我1起干活，工资平分，这样的话，工资会比原来少1半，那份工作我1个人是完全可以完成的。我不得已辞职了，能得到什么赔偿吗？我跟工厂没签劳动合同，老板也没给我缴纳社会保险，而且有拖欠工资行为，3月份工资是5月27号才发的，本来是口头说的5月10号发，我保留了工资卡（就是个信封，上面有我的名字，工资数目以及工厂名字）还有我5月22号预支工资的凭据，还有工作服。