劳动纠纷
可以获得什么样子的赔偿???
可以获得什么样子的赔偿??? 从一家一般纳税人企业工作了16年,单位效益不好,就把老员工都裁下来啦.什么补偿都没给,当天就被劝说回家了.之前单位从没签订劳动合同,也没上过保险之类的..加班也没加班费等..都是计件工资.现在说让回家就都回去了.什么说法都没有,请问这种情况我们能得到什么补偿呢????肯定知道,我们也好去找单位讨个说法啥的.
问题状态：已过期
提问人：110+++（天津－武清区）
提问时间：2014-06-03 09:10
提问人：110+++（天津－武清区）
提问时间：2014-06-03 09:10
已有8位律师回答了该问题
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视为已签订无固定期限劳动合同，有权要求加班费，补交社保或社保赔偿。
单位违法裁员的，应当支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。追问：这些我都晓得,可是我给劳动局打电话,劳动局说超龄了,说女的过了50周岁就不受理了.请问这要怎么办呢???回答：向法院起诉追问：那这个劳动局都说不受理，法院会管吗？？？回答：会受理。。追问：请问胜算有多大呢？？？我问了几个人每个人的说法都不一样。、、、 -
可以仲裁
追问：劳动局都不受理了。。。仲裁管用吗？回答：若达到法定退休年龄劳动局'仲裁都不受理 -
要求 补交社会保险，支付经济补偿金。
追问：劳动局说已经超龄不受理仲裁了...回答：可以起诉追问：那胜算有多大呢？？？ -
可以申请劳动仲裁，要求支付至少16个月的补偿
追问：那请问这个有没有超龄一说呢？？？？回答：有的，可以到法院追问：法院就没有劳动者超龄不受理的条件了吗？？回答：需要经过审理追问：那麻烦吗？我们都需要做什么呢？？？ -
可以申请劳动仲裁。
追问：请问去哪里呢？？？劳动局吗？ -
双倍工资、加班费、补缴社会保险等。关键看是否过了1年的仲裁时效。
追问：还没，刚辞退还不到一周回答：因为什么劳动局不受理你的案子？总得有个说法吧。追问：劳动局说超龄了。。。回答：只要不超过60周岁，劳动局就得管。 -
11个月的双倍工资，12个月的经济补偿，如有证据，可主张2年的加班费。
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如果在诉讼时效内，你是可以申请劳动仲裁的。
追问：那诉讼时效是怎么知道的呢？回答：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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