关于工伤假的问题
工伤具体的停职留薪期应该由工伤或劳动能力等级鉴定部门作出,依据当然主要也是医院的诊断证明。如果单位有投工伤保险,就通过正规渠道认定工伤,如果没投,那单位自己认可也行。否则也就是通过仲裁认定。