劳动纠纷
学徒工的劳动合同应该怎么签才能对企业有保障呢
学徒工的劳动合同应该怎么签才能对企业有保障呢 我们工厂招收了一批学徒工，担心他们学了技术以后就离开工厂，为了保障工厂的利益，怎么样签订用工协议呢，能不能要求未工作满一年将收取1000元的学徒费用这样的字眼呢
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提问人：jingdi……（广东－深圳）
提问时间：2014-05-30 10:17
提问人：jingdi……（广东－深圳）
提问时间：2014-05-30 10:17
已有5位律师回答了该问题
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除了培训费用，收取任何费用都是非法的。
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您好，如果工厂有提供专项培训，是可以约定工作年限的，否则对方需要支付相应的违约金。
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可以约定培训费，签订服务协议。
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你好，可以约定培训费，签订服务协议。如有疑问，请及时追问。
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不能收取费用，
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