劳动纠纷
未签订劳动合同补偿
未签订劳动合同补偿 我爸在工程队了工作了15年了，最近公司组织体检，查出我爸是高血压，工程队要辞退我爸，工程队重来没和我爸签过劳动合同。以前发工资都是到年底领现金，最近几年是打到卡上。我爸有资料可以证明在工程队工作的年限。这种情况下，我爸能得到什么补偿？
问题状态：已过期
提问人：ddaipp……（江苏－连云港）
提问时间：2014-05-28 11:11
提问人：ddaipp……（江苏－连云港）
提问时间：2014-05-28 11:11
已有7位律师回答了该问题
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可以得到补偿.
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可以要求未签订劳动合同的双倍工资
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：陈律师，那您的意思可以获得3*15个月的工资吗？回答：2×15.。。追问：谢谢，如果工程队不赔偿这么多，那我们该怎么办？要准备些什么工作？回答：向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 -
属于违法辞退，可以要求未签订劳动合同的双倍工资
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你好,可以得到补偿. 如有疑问，请及时追问。
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能得到补偿。
劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
可以要求未签订劳动合同的双倍工资
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