毕丽荣律师 VIP2014-05-27 19:42

这是可以先协商处理的，协商不成可以诉讼的

 陈晓云律师 VIP2014-05-27 19:55

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

 罗钟亮律师 VIP2014-05-27 20:39

可以走法律途径

搜集证据  申请工伤认定。

如果因为工伤原因造成的，那么可以索赔的。当然先协商为主，摊上这事，谁都会不高兴的。

申请工伤认定。

申请工伤认定了么？报警了么？安监部门反应了么？速度去。然后委托律师介入处理。

申请工伤认定，认定后可根据实际情况索赔。