合同纠纷
请问是否能得到赔偿
请问是否能得到赔偿 我们是一个合资物业公司，用的牌子主要是乙方的。现在乙方跟甲方合同到期，需要撤资。但是我们签的合同都是三年，还有大半年才到期。现甲方要接管物业公司。要跟我们从新签订合同，但是工资待遇变了很多，很多人不愿意留下。甲方这边人力资源部一直在找我们谈话，回复我们说乙方虽然撤资了，但是乙方公司的牌子还要留一段时间。如果我们不从新签订合同，本人还是要按照正常程序离职，需要提前一个月写辞职报告。
第一、我想问问：乙方撤资，我们的合同是否还有效。公司合并前甲、乙方方没有任何的书面通知，合同变更的时候也没有任何的书面通知，以上都是口头通知。
第二、我们需要到劳动局走正常程序，是否能成立
第三、甲方这样做是否违反劳动法
第一、我想问问：乙方撤资，我们的合同是否还有效。公司合并前甲、乙方方没有任何的书面通知，合同变更的时候也没有任何的书面通知，以上都是口头通知。
第二、我们需要到劳动局走正常程序，是否能成立
第三、甲方这样做是否违反劳动法
问题状态：已过期
提问人：heqiwa……（四川－成都）
提问时间：2014-05-26 13:03
提问人：heqiwa……（四川－成都）
提问时间：2014-05-26 13:03
已有11位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁维权。
追问：这个月月底乙方就撤走了，甲方这边连我下个月的排班表都排好了，我想问问这是否规定回答：您好，可以要求乙方支付经济补偿金。追问：下个月1号我是否可以不用上班了！回答：您好，乙方撤资不影响你们的劳动合同。如你自己主动离职须提起30日什么形式告知，且没有经济补偿金。如甲方擅自变更劳动合同的，你可以申请劳动仲裁。追问：目前甲方就是要求我们尽快签订新的合同 -
根据你描述属于劳动争议，你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
追问：因为乙方在月底才撤资，甲方这边已经开始把六月份的班次排好了 -
你好，协商不成搜集证据申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。
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可以申请劳动仲裁维权
追问：申请劳动仲裁维权我需要提供什么材料， -
您好，可以申请劳动仲裁维权。
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你好，你们可以选择不继续工作，要求对方支付经济补偿，按照一年支付一个月的工资，因为你们的工资进行了变动，需要按照你们之前的合同进行处理，对方不愿意支付，你们直接通过劳动仲裁解决，你们不用按照政策的程序走，做法律途径，让对方支付补偿
追问：我还想请问下，甲方说乙方虽然撤资，公司名称还留在这里。我想问问合同是否具有法律效应， -
根据你描述属于劳动争议，你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等
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就你的描述，看来是与乙方公司签订的劳动合同，应按合同约定来处理
追问：因为它们是合资公司，公司名称里面都有甲方，乙方公司的名称 -
可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
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您好，协商不成，可以申请劳动仲裁。
追问：目前甲方就是不想赔偿，甲方跟乙方都是合资方，主要是甲方负责，目前乙方月底撤资，甲方把下个月排班都排好了。我连合同都没签订，这符合规定不？追问：目前甲方就是不想赔偿，甲方跟乙方都是合资方，主要是甲方负责，目前乙方月底撤资，甲方把下个月排班都排好了。我连合同都没签订，这符合规定不？ -
您好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿。
追问：我想问问，一号我是否可以不用上班，我连合同都还没签订回答：您好，协商解决。
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