毕丽荣律师 VIP2014-05-25 09:29

可以找律师维权的

你 得有 证据证明你提交了，建议具体委托律师帮助，

如果之前的辞职书没有相应证据，建议重新邮寄一份辞职书，并保留邮寄单，等三十天后，即可离职，对于公司不让离职，不结清工资的，可向劳动局投诉或申请仲裁

可以辞职的

可以向劳动监察大队投诉。

重新快递一份辞职信，并保留邮寄单。

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可以提前三十天书面解除劳动合同，可以用快递寄给对方，

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

您好，这种情况建议重新提交一封辞职信，并保留提交辞职信的证据。