合同纠纷
没签合同没转正，辞职需要提前一个月吗？
没签合同没转正，辞职需要提前一个月吗？ 到一个新单位工作快一个月，没签合同没转正，因为不适应工作，想辞职，要怎么做？需要提前一个月提出吗？不是说没转正只要提前三天就可以走了嘛？如果我走了，是不是就拿不到工资了？
问题状态：已过期
提问人：644198……（云南－昆明）
提问时间：2014-05-24 16:52
提问人：644198……（云南－昆明）
提问时间：2014-05-24 16:52
已有4位律师回答了该问题
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可以的
追问：谢谢毕律师，我想再问您一下，我在、的这种情况是不是只要提前3天递交书面的辞职申请就可以了？ -
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问：我的情况没有涉及劳动合同法第38条的内容，是我个人原因要辞职，但是公司要提前一个月提出，公司的要求合理吗？回答：公司要求合理合法追问：不是有规定说，正式员工辞职要提前30天书面通知用人单位，试用期内员工只需提前3天书面通知用人单位就可以了嘛？回答：没有合同试为无试用期 -
你好：不需要
追问：您好，你的意思是说我这种情况不用等一个月，可以直接辞职是吗？ -
提起三天书面通知可以走人，能拿到工资，但得不得经济补偿金。
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