其他
国企职工因生病误工，如何处理？
国企职工因生病误工，如何处理？ 国企职工生病后住院，在家休养了2个多月。单位除了不发工资，而且还要自己缴纳养老保险金（每月600多），请问是否符合法律法规，如要找单位理论，依据哪些法律法规？ 谢谢
问题状态：已过期
提问人：王前波（四川）
提问时间：2014-05-24 16:47
提问人：王前波（四川）
提问时间：2014-05-24 16:47
已有3位律师回答了该问题
-
可以申请鉴定的
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
应当发工资和缴纳社保。
可以与单位协商处理，协商不成的，可以提起劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 国企职工被人砍伤，因很久没上班，可以索要误工费吗？ 4个回复
- 本人与一国企单位合同已到期，无意向续签合同，想办离职，该单位不给办理，该如何处理 3个回复
- 国企职工旷工不想除名 5个回复
- 破产国企职工住房安置政策 5个回复
- 国企职工死亡后抚恤金 4个回复
- 你好。我是国企女职工，现在怀孕了但是2婚还没办结婚证，能否办理结婚证后办准生证呢？对方是初婚 4个回复
- 北京应届毕业生非北京生源，在北京国企工作档案如何处理 9个回复
- 国企改制职工的一些问题法院是不是不能立案？ 5个回复
