工伤赔偿
工伤赔偿
工伤赔偿 今年3月份，在我厂工作的一工人在工作中被厂房设备砸到，把腰砸坏，我厂负责3月份至9月份的医疗费用、生活费用，9月份，这名工人一次性要求赔偿20万元，我厂不同意，以不存在劳动关系为由拒绝，工人一方上诉到人民法院，后经法院判决，劳动关系存在。现在工人本人和一名家属强行住进我厂，耽误我厂生产，我厂报110后无效，请问我厂应该怎么办
问题状态：已解决
提问人：沧海晓风（河北－保定）
提问时间：2010-11-08 08:59
提问人：沧海晓风（河北－保定）
提问时间：2010-11-08 08:59
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工人一方强行住进你工厂是侵权，你可以起诉工人一方排除妨害并赔偿你的损失。
已有3位律师回答了该问题
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你好，在工作中受伤，属于工伤，除了承担医疗费用和生活费外，还要依据工伤赔偿规定承担其它赔偿项目。建议协商解决赔偿。
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工伤可以走正常程序 对方扰乱单位秩序可以报警或者起诉。
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