劳动纠纷
请问这种情况如何用法律武器保护自己的权益？
请问这种情况如何用法律武器保护自己的权益？ 您好，我在国外工作，和同事们一起住在单位提供的宿舍当中，结婚去了个当地的外国媳妇，但单位宿舍主管以她是外国人不能和中国人一起住为由拒绝和我一起住单位宿舍，请问怎么用法律来保护自己的权益，这是否涉嫌歧视，违反哪些法律法规。
问题状态：已过期
提问人：Yura（北京－西城区）
提问时间：2014-05-21 18:59
提问人：Yura（北京－西城区）
提问时间：2014-05-21 18:59
已有10位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁的
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你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，单位违法，可以申请劳动仲裁。
追问：只中国的国企，请问在国外还是在国内提请劳动仲裁，具体违反了什么法规能说说吗？ -
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问：只中国的国企，请问在国外还是在国内提请劳动仲裁，具体违反了什么法规能说说吗？ -
如果单位宿舍有夫妻同住的个例，你可以要求同等待遇，否则可以申请仲裁
追问：公司已出台支持家属探亲的条例，以鼓励员工更好的长期从事海外业务。家属可自费或公费探亲，很多家属都住在一起，条例上也没有不许娶外国老婆或者外国家属不许探亲的相关规定。 -
可以申请劳动仲裁
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投诉或举报均可
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你好，单位违法，可以申请劳动仲裁。
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回国后向劳动部门投诉解决
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