可以申请劳动仲裁。

首先员工有权拒绝你这样的安排；若同意的话 ，可以书面承诺工龄联系计算，这样不涉及补偿。

根据法律的规定，进行协商。

工龄连续计算。

我们有成熟方案，不方便在这公布，建议聘请律师协助办理。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

你好，具体方案，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。