劳动纠纷
公司故意找理由逼员工辞职（软裁员，换办公地点，月底又要换办公地点了）
公司故意找理由逼员工辞职（软裁员，换办公地点，月底又要换办公地点了） 公司故意换办公地点，大部分同事离新的办公地点的距离都非常远，上班坐车都需要1个半小时，之前的办公在深圳的宝安，月底要搬去深圳的大鹏办公，遇见这样的情况员工该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：fangku……（广东－深圳）
提问时间：2014-05-20 13:55
提问人：fangku……（广东－深圳）
提问时间：2014-05-20 13:55
-
不同意，可以解除劳动合同
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 因公司办公地点搬迁造成的员工的损失是否可要求赔偿 2个回复
- 公司变相逼员工辞职，发生劳动纠纷起诉地点 5个回复
- 工厂员工因办辞职而公司故意拖延不签字我该怎么办 2个回复
- 公司迁移办公地点，新办公室环境质量恶劣，引起员工咳嗽等身体不适 5个回复
- 公司明知员工不会去，就以变换工作地点变相逼员工辞职 3个回复
- 公司以克扣工资（少发）和裁员的方式逼员工自动辞职辞职，我该如何办？ 1个回复
- 请问，员工本来做到月底辞职，但现在突然要请事假的话，公司是否还需要付她工资？期盼，谢谢！ 0个回复
- 如果公司故意找理由或提高处罚的标准来处罚员工，甚至开除员工是否合理 3个回复
