你好，没有签订劳动合同，可以随时辞职。
请采纳。。

可以申请劳动仲裁。

未签订劳动合同，可以要求双倍工资。建议先搜集证据，去劳动局提起劳动仲裁解决，有需要可委托律师处理

搜集证据到劳动监察投诉

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿 我的补充： 2014-05-20 13:07

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

申诉需要你提供证据证明你是那里的员工

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和工资

您好，可以通过法律途径争取相关权益：（1）工资；（2）未签订书面劳动合同的双倍工资差额；（3）经济补偿金。