我是否也该享有经济赔偿？ 我于1996年在一公司任职至今已是十四年久了，期间，我公司进行过几次改制，第一次是在1997年，我刚入公司之时，当时只能算是企业内部改制，改制后和以前公司情形一样，因是新人当时公司没让我入股；2004年公司第二次改制，此次单位将名称变更，并和一部分职工签订了《职工理顺劳动关系解除劳动合同实行经济裣协议》，这次我又被排除在外。但改制后，和我签订了劳动合同，期限一年，劳动合同是以后每年一签，从未中断过，直到现在。我现在要离开公司了，象我这种从来没有理顺过劳动关系，但又在公司工作了这么久的员工，是否也应享有经济赔偿？如果有，我该如何得到我的赔偿金？