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请问如何索取赔偿和可以索赔哪些赔偿
请问如何索取赔偿和可以索赔哪些赔偿 在某司入职两个月后签劳动合同，当时答应购买社保，可过后无良老板借故无理拖延，直至某天周六突然被无理辞退，从入职开始一直都没有买，而且突然被无理辞退没有提前一个月告知，就叫人下周一离职，请问应该怎样索赔？可以索赔哪些赔偿？
问题状态：已过期
提问人：mylife……（广东－广州）
提问时间：2014-05-19 16:39
提问人：mylife……（广东－广州）
提问时间：2014-05-19 16:39
已有9位律师回答了该问题
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这是可以要求按照损失承担的
追问：可以具体说明一下吗？可以要求索赔从入职开始至被无理辞退所有的社保费用吗？请问还可以索赔什么赔偿？ -
你好，你可以申请劳动仲裁要求对方补缴社保的
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可以申请劳动仲裁。
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
追问：某天周六被对方无理辞退通知下周一离职，当时很气愤上完那天就如他要求离职了，这样无视法律法规为所欲为的无良老板，请问可以怎样索赔？可以索取哪些赔偿？可以要求对方赔偿从入职到被辞退时间段的社保费用吗？可以具体说明一下吗？回答：收集被辞退证据追问：已经没在那干了，当时很气愤没想到，把一些有用的信息删了，该怎么办回答：另行补充证据 -
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问：没满半月，没提前一个月通知，是否有赔偿另外一个月薪金？劳动法好像有规定的追问：没满半月，没提前一个月通知，是否有赔偿另外一个月薪金？劳动法好像有规定的，就是那个代通知金 -
协商不成尽快仲裁解决,有需要可以和本律师联系
追问：请问收费的吗？ -
公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。
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申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
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可以申请劳动仲裁要求支付赔偿
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