劳动纠纷
你好。我们厂是算绩效工资的。之前是有底薪的。后来厂里实行新工资方案
你好。我们厂是算绩效工资的。之前是有底薪的。后来厂里实行新工资方案 你好。我们厂是算绩效工资的。之前是有底薪的。后来厂里实行新工资方案。也没通知说这工资怎么算。底薪也取消了。请问我们公司这样做合法不？谢谢
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－惠州）
提问时间：2014-05-19 10:24
提问人：短信用户（广东－惠州）
提问时间：2014-05-19 10:24
已有9位律师回答了该问题
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可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
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这是可以向劳动监察大队投诉的
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
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可以到劳动局投诉
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未经员工同意变更计薪方案的，违法。
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您好，公司的行为违法的。
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那是不合法的。可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
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没底薪但不低于最低工资保障的，不算违法。薪酬不理想的，可换公司。
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不合法的，工资制度应经讨论并公示
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