我与公司在两年前签订了一份两年后才生效的协议,这样的协议能生效吗?
如果是一般的培训,这样的协议是无效的。
公司是否支付培训费用?建议问公司要一份合同过来!
你违约的话,要赔偿培训费,当然要根据已服务年限递减。
不是专项培训,不需要承担培训费用。
1、培训后你已任职满两年,协议已履行完毕。 2、你只有提前三十天书面辞职通知即可离职,无须承担培训费用。
具体要看协议的内容,最好要求公司提供协议。