劳动纠纷
关于公司发工资，不知道这属不属于压工资，请求各位律师帮助
关于公司发工资，不知道这属不属于压工资，请求各位律师帮助 我们发工资是每月的15号，比如说1月上班，3月15号才发1月份的工资，4月发2月的工资，每发一次工资，都还有1个半月的工资在公司。不知道这属不属于《未及时足额支付劳动报酬（工资）》，可不可以和公司解除劳动合同，不要公司任何补偿，只求和我解除合同
问题状态：已解决
提问人：龙晓小（浙江－台州）
提问时间：2014-05-14 09:51
提问人：龙晓小（浙江－台州）
提问时间：2014-05-14 09:51
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。提前30日以书面形式通知用人单位可解除劳动关系
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
追问：谢谢您！再问一下，如果申请劳动仲裁是不是就可以不要在公司继续干了 -
申请劳动仲裁
追问：谢谢您的回复 -
公司做法错误，可向劳动局监察大队举报或申请劳动仲裁解决
追问：谢谢您的回复
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