风险保证金不合法。

单位收取保证金是不合法的，现在一般的劳动合同是不能约定违约金的，只有在涉及培训和竞业限制两项才能约定违约金，单位要主张损害赔偿，必须提供相应的证据证明损失的存在及合理性。
协商不成的，可以申请劳动仲裁，要注意收集自己是公司一员的证据来证明劳动关系，还有保证金的收条等。