其他
请问1下：公司强行调动我现在的工作岗位至原岗位，并且当天通知
请问1下：公司强行调动我现在的工作岗位至原岗位，并且当天通知 请问1下：公司强行调动我现在的工作岗位至原岗位，并且当天通知我从即日起若3天之内没有上岗便算是我自动离职并且解除合同、公司这样做合理吗
问题状态：已过期
提问人：短信用户（四川－雅安）
提问时间：2014-05-11 00:16
提问人：短信用户（四川－雅安）
提问时间：2014-05-11 00:16
已有5位律师回答了该问题
-
你不会，不合理。建议搜集相关证据，申请劳动仲裁维权。
-
可以申请劳动仲裁。
-
不合理，可以向劳动监察部门投诉。
-
如果不降薪的话，是可以的
-
不合理。
咨询专业律师
相关咨询
- 将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。 8个回复
- 我因工作受伤，现在公司说我没满一年工龄只有三月假，现在进入工作又开始调动我去别的岗位。我可以拒绝吗！ 3个回复
- 3月18日已满4年，公司把我从现在的工作岗位调去其它部分，我不去 6个回复
- 公司把我和另1工友从现在工作岗位调去另1部门，没和我们商量，由于上次保安要打死工友 3个回复
- 我是2014年6月份毕业，去年与一家公司签订三方协议，现在找到新工作，要签双方协议，请问我需要给原公 4个回复
- 之前在另外一家公司工作时被现就职的物业公司通知我面试，后面试成功上班，但入职当天并未签订合同，工作两 4个回复
- 进入公司当初说好一个月试用，一个月以后却并未和我签合同，并且丝毫不提。现在还在公司工作， 4个回复
- 公司没签劳动合同，工作2年，现公司随便调动我的工作岗位是违法吗？ 6个回复
