入住一个月后没签劳动合同并且违法解除劳动关系，仲裁是否支持，需要赔偿多少，

劳动纠纷

入住一个月后没签劳动合同并且违法解除劳动关系，仲裁是否支持，需要赔偿多少，我于2014年1月10日入职该公司，保底3500元，没签合同也没上各种保险，该公司于2014年4月17日无理由辞退我，申请仲裁的话，该公司需要支付我多少工资和多少赔偿金，具体是多少钱。

问题状态：已解决
提问人：申请人1（北京）
提问时间：2014-05-10 17:01

孙新律师2014年05月11日 08时19分

您好，单位需要支付您未签劳动合同双倍工资约8000元左右（双倍工资从2月10日开始计算），违法解除劳动合同赔偿金约3500元，补缴社会保险，但是不会直接支付您保险金。

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已有10位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2014-05-10 17:04

可以主张违法解雇的赔偿及未签劳动合同的工资差额赔偿

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孙新律师2014-05-10 17:05

你好，你可以主张二倍工资，从第二个月开始！要求其补缴社保！

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李建成律师2014-05-10 17:07

可申请劳动仲裁维权的

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钱亚芳律师2014-05-10 17:09

如果你不能证明工资标准，那么按当地最低工资标准。可以再要一个月工资的经济补偿金和三个月月工资（事实劳动关系）。

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追问：你好，可以证明工资标准，有工资条证明，工资标准是3500月，按您说的加一个月的经济补偿3500，在加3个月的工资3500*3=10500，一共是14000对吗？我是农村户口是以补偿金形式给，保险没计算在一起，具体给补偿多少啊？
孙新律师2014-05-10 17:12

可以申请劳动仲裁。

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孙新律师2014-05-10 18:16

双倍工资补缴社保

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赵江涛律师2014-05-10 20:25

双倍工资补缴社保

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杜均品律师2014-05-11 15:08

可以申请劳动仲裁维权的。

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怀向阳律师2014-05-11 23:13

你好，可以申请劳动仲裁维权，如果你不能证明工资标准，那么按当地最低工资标准另外，还可以主张再要一个月工资的经济补偿金和三个月月工资。

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