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劳动纠纷
公司4月份提供培训,并签了当年7月开始的3年劳动合同。有没有办法辞职?
公司4月份提供培训,并签了当年7月开始的3年劳动合同。有没有办法辞职? 公司4月份提供培训,并签了与培训相关的劳动合同。是7月开始。现在想要离职,赶在7月前辞职要不要支付培训期间的费用?提前30天告知他们
问题状态:
已过期
提问人:bobpxp(广东-广州)
提问时间:2014-05-10 13:04
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2014-05-10 13:19
可以申请劳动仲裁。
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追问:
有用吗?能不要工资,直接走。会不会有什么影响?
110网律师
2014-05-10 15:20
如是经过专业培训需要支付赔偿金。
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