您好：
法律上没有遣散费一说。如果合并后和厂里解除了劳动关系，可以要求厂里支付经济补偿金。

你好，工厂合并，原来的劳动合同还得继续履行，如果你们自己提出解除劳动合同，恐怕很难得到补偿！

首先 不叫遣散费 应该叫安置费 第二 如果被合并的工厂的员工不愿意在新工厂工作的  可以解除合同 同时按照法律规定取得相应的补偿金。