经济仲裁
工伤仲裁时效
工伤仲裁时效 劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算！这句是劳动法上的么？是不是理解为我做了伤残等级鉴定以后 被评了级别从这以后1年内就是劳动仲裁时效期么？
我的伤残证明下来了的话解除劳动合同，一次性伤残补助和就业补助是一定要给的么？一般情况这钱多久会到我手里
我的伤残证明下来了的话解除劳动合同，一次性伤残补助和就业补助是一定要给的么？一般情况这钱多久会到我手里
问题状态：已解决
提问人：阿光（天津－河东区）
提问时间：2014-05-09 15:44
提问人：阿光（天津－河东区）
提问时间：2014-05-09 15:44
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只要鉴定等级出来，就应当依照鉴定结果给付伤残补助以及其他补助，这是由于工伤的性质决定的，是在劳动关系存续期间，因公受伤，所以即使现在解除了劳动关系，也应当给付。时效应当从受伤之日起计算，但是你知道评定等级结果，可以视为出现了新的情况，即使劳动仲裁掌握的尺度看，是超过时效，但法院会认定出现了新的情况。
已有8位律师回答了该问题
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劳动案件1年
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受伤之日起一年内申请工伤认定。
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受伤后一年内要进行工伤认定，工伤认定后要平等伤残等级，根据伤残等级决定是否退出工作各岗位，解决补偿问题，享受工伤待遇。如果无能力建议聘请律师帮忙。
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可以申请劳动仲裁。
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工伤的时效从受伤后一年内要进行工伤认定。。。
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如单位没申报工伤，受伤之日起一年内个人申报；治疗终结申请劳动能力鉴定，协商不了及时申请劳动仲裁。
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劳动法上没有这句话。自工伤发生之日起1年内为仲裁时效。解除劳动合同时要给的。钱能不能到你手里不好说。
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