劳动纠纷
明明是劳动关系，仲裁对方却说是雇佣关系我该怎么办
明明是劳动关系，仲裁对方却说是雇佣关系我该怎么办 因为是老板私人账户每月定时打的工资，对方说我是雇佣关系，不是单位聘请，我告的是公司赔偿未签劳动合同未交社保的双倍工资……却被单位一口否认与单位无劳动关系……
我的打卡记录他说是纸质版的，单位说无效可能是作假，可是那是打卡机里导出来的是真的，交的证据，他都一一否决说是复印件虽盖章也存在伪造……
下面我该怎么办呢?
我的打卡记录他说是纸质版的，单位说无效可能是作假，可是那是打卡机里导出来的是真的，交的证据，他都一一否决说是复印件虽盖章也存在伪造……
下面我该怎么办呢?
问题状态：已过期
提问人：最美四月天（湖北－武汉）
提问时间：2014-05-08 09:02
提问人：最美四月天（湖北－武汉）
提问时间：2014-05-08 09:02
已有13位律师回答了该问题
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要看你提交的证据
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对于结果不满意，15天内可以上诉法院
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要看你提交的证据，如仲裁结果你不满意，你可以向法院起诉。
追问：您好！
我提交的证据有每月每天按时点打卡记录电子打印版（老板现在把打卡机卸了藏起来了），有每月国地税盖税务公司两章的报税复印件，有个人网银老板私人账户每月过帐过来的电子打印版……
如果仲裁单位胜，咬定我是雇佣关系，是老板私人聘请的财务分析员，风险投资顾问等代帐会计，那去法院我有胜算么？回答：单位有没有买社保、工资是怎么发放的呢？建议你在当地找个律师当面咨询下。 -
如果对裁决不服，可以诉讼，建议具体委托律师，毕竟专业的庭审技巧一般当事人是不懂的，
追问：当时觉得事实就是事实，觉得单位不可能歪曲事实……也没想到需要请律师，所以错过了机会，已经仲裁结束了……结果一开始就否定了劳动关系╮(╯_╰)╭回答：建议你具体向律师介绍情况，争取收集证据后处理 ， -
你可以起诉解决！
追问：起诉解决？是去法院么回答：是的，去当地法院起诉。 -
你需举证存在事实劳动关系，
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依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第一条的规定，你可以依法向法院起诉解决。建议委托当地律师
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您好，工作服、工作证等也能证明劳动关系的存在。对仲裁不服可提起诉讼。
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你可以向法院提起诉讼，收集双方存在劳动关系的证据。
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如果仲裁你败诉，建议你及时委托律师向法院起诉。
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你好，仲裁为促成调解，有时会说些吓唬你的话，如果裁决不服你可以去法院起诉，建议委托律师出庭办理
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建议带上材料当面咨询
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你好，应积极举证的。若对裁决结果不服，可向法院起诉的。
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